穿越龙珠之风流赛亚人 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动画片 2003

导演:

剧情介绍

2010年11月発売のプレイステーション3・Xbox 360用ゲームソフト『DRAGON BALL RAGING BLAST2』に、OVAアニメーションをベースに完全新規製作したリメイク作『DRAGON BALL 超サイヤ人絶滅計画』がゲーム内ムービーとして収録。『ドラゴンボールZ外伝 サイヤ人絶滅計画』をリメイクした約30分のリバイバルアニメーション。

评论:

  • 本德明 4小时前 :

    本来不咋感兴趣,被朋友拉着一块看了,结果意外的好看、好笑,推荐可以去看看

  • 锦倩 1小时前 :

    片尾花絮解了惑,魏翔是真拿《魔幻时刻》当成自己“正名”之路的第一块砖了,然而方向错了,怎么努力都觉得尴尬。他拿自己当金凯瑞,但市场对他的定位更多是功能性丑角,可塑价值和呈现方式都是单调且片面的,就连曾经麻花力捧,如今却糊到给他打辅助的黄才伦,反而比他更像个“喜剧演员”。

  • 藏萌运 6小时前 :

    几乎都是笑着泪着出来的,全场都在爆笑和抽泣,可以说是麻花这几年最好看的喜剧电影。没有沈腾客串的麻花电影超越沈腾的西红柿首富,马丽和魏翔贡献了荧幕最佳cp❤️

  • 锦文 8小时前 :

    出乎意料地好看。魏翔是个喜剧天才,一人支撑起全剧。

  • 欣洁 3小时前 :

    你说它优秀吧,其实也不怎么特别出彩,全靠同时间别的影片称托,才感觉到一部稍微正常点的电影在讲故事。

  • 桐初 9小时前 :

    雨中曲这段迷影还有对剧组里面小龙套角色的刻画都是亮点,只不过影片还是定位成热闹的搞笑片,剧情很有趣,原来是翻拍,戏剧效果不错

  • 诸忆秋 7小时前 :

    他们笑的次数是三位数,我笑的次数是一位数。不是他们有问题就是我有问题。随便吧,无所谓。

  • 费莫鹏涛 5小时前 :

    普通。有好笑的地方,但悬浮的剧情和场景都让人无法投入。看到努力的表演,但片段式段子集只是小品水准。有几个不错的段落,比如说雨中曲、两次赶主角走。

  • 臧青文 0小时前 :

    同样的主线与内核,跟《新喜剧之王》差的不是一星半点(跟老喜剧之王就别比了)。前半小时无比漫长,但从第一次交易开始是真的好笑!差不多能开心到高潮前(高潮一直靠魏翔玩道具梗撑着,真的有点厌烦)。总体来说还是故事太假,俩脚不沾地,没观众会当真也就没人会代入,包括杀青那段剧组想笑着演让观众哭,但我唯一的感受还是想笑。开心麻花已经第七部作品了,感觉他们并没有特别想进步(或者说吸取观众意见)的意思,你们说我像话剧是吧,那我就越拍越像。

  • 集笑萍 1小时前 :

    意大利突突那里,一个子弹都没有伤人是不是太鬼扯了。这部电影看着别扭的问题就在于黑帮的真,非常不真,无论是艾伦的真杀手,或者是陈明昊的真老大,都太喜剧演员了。本来由真实世界与虚拟表演之间形成的对冲,就完全没力度了。马丽本来我也喜欢的,但,实在不适合这个昔日大美人的角色。两星全部给我从好多年前看麻花时就喜欢的魏翔,花絮那里哭着说是第一个男主角是全电影最动人之处。

  • 运振 0小时前 :

    或许是我本来就爱原版,也或许是刚好对上我的笑点,整场都笑得很开心,以及虽然我还是觉得的沈腾来演会各方面都更多提升,但魏翔是个好演员,他就是主角。以及,会致敬《雨中曲》的电影我都会喜欢~

  • 谌问香 0小时前 :

    开心麻花这么多年喜剧的耕耘还是有功底的,确实笑点断不低俗而且不强行催泪,魏翔太出彩了,一个人光芒万丈

  • 虎和同 7小时前 :

    出乎意料地好看。魏翔是个喜剧天才,一人支撑起全剧。

  • 郎绍辉 9小时前 :

    改编的电影,故事创意摆在那里。情怀也是很好的指向。改编落地的时候做的背景架空让戏剧感更足了,是比较对的思路。

  • 萱玉 0小时前 :

    看完感慨三谷幸喜原著的喜剧框架之优秀,让演员挤眉弄眼的夸张表演有了支点,喜剧情景得以延续,国产版删除支线也让故事更集中通俗,片尾花絮魏翔真情流露很感人。

  • 暨清逸 1小时前 :

    多坚持了一次

  • 陆铃语 6小时前 :

    哈哈,段子剧应该放网络平台,不然容易跳戏,每次耍梗的时候总是出戏,感觉像在看一个比较有电影质感的长视频

  • 迟秀颖 6小时前 :

    得了吧,把三谷幸喜的本子改的这么困。后半原创部分睡着了。

  • 逸侠 3小时前 :

    从开头的世界观的非现实布景就觉得本片大致没有什么逻辑可言,全片看完也觉得角色的行为设定矛盾太多了。作为喜剧片来看,笑点差点意思。魏翔的表演还是有一点用力过猛,台词功力比起沈腾还是有差距的。

  • 锦蓓 6小时前 :

    真的很佩服开心麻花一如既往不遗余力的强推新人的战略

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