代号999 剧情 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2005

导演: 郑大圣

剧情介绍

  1941年。进步青年、英租界警务处探长冯九思亲眼目睹了他的入党介绍人的牺牲。日军大本营派遣阴险的小仓直人来到天津,为占领英法租界做准备。小仓严密布局,利用残忍的秋本,对天津抗日组织开始了一系列的破坏。冯九思满怀加入中共党组织的热情,在短时间内,既要查清小仓直人的阴谋,也要向中共党组织证明自己的清白。中共上级领导指派杨炳新与办案经验丰富的冯九思合作。冯九思与杨炳新最初的合作并不顺利,然而,保卫国家,追求伟大理想的信念让他们一步一步相互了解,在与日军战斗的过程中相互信任,在生死关头的多次考验让他们肝胆相照。最终他们做出巨大牺牲,揭穿小仓直人的阴谋,保护了抗日组织的安全。

评论:

  • 仙骞魁 7小时前 :

    流水的暴虐龙巨兽龙,铁打的霸王龙!!本侏罗纪老粉打7.5分,非粉就是6.5,剧情确实不出彩,但这部更多是填坑。建议把公园三部曲和世界前两部都看了,再看这部你就会发现很多致敬的桥段。侏罗纪系列我从小看到大就是一个情怀,所以最终曲我觉得意义大于“好看”,诚然剧本确实有问题,非恐龙戏份过多,走向逻辑也经不起推敲。但,这个结局却可能是最好的结局了。看到博士说:都别动,看到霸王龙经过园门水圈形成logo看到布鲁和男主互望告别,有点泪目。

  • 优凡 4小时前 :

    不要带脑子!不要带脑子!不要带脑子!然后直接感受恐惧就完事了,毫无剧情,但是看恐龙追逐真的会窒息。

  • 愈代柔 7小时前 :

    反派太弱了 导致剧情都弱智了

  • 卫濮瑞 1小时前 :

    爆米花大片,剧情不值得推敲,令人太失望了。主角变成了蚂蚱,南巨烘托得那么厉害,结果高光不到几种,看完后就??

  • 丘晨旭 4小时前 :

    还是那句话,超过两个小时的商业片,基本可以pass掉了。

  • 户双玉 4小时前 :

    "Come back."

  • 云高驰 6小时前 :

    难过。库克死咗,iPhone 14 无了。

  • 宣忆秋 6小时前 :

    用谁是卡姿兰大眼睛来表示恐惧

  • 姿琪 3小时前 :

    比2差太多了 最后还宣扬大爱要和谐共处 前提是恐龙不吃人啊 虽然人类算个屁

  • 卫炯宽 0小时前 :

    前两部是夏日阳光海滩,这部是冰天雪地逃生,男主作用变小,连机器人都有人权了,克隆人又何必自卑,不论如何出生,至少你们是个人啊。

  • 卓辰宇 2小时前 :

    编剧就像是一个天马行空的小学生,整部电影就像小学生写《xxx公园游后感》,流水账,毫无逻辑,没有目的性,纯纯想到什么写什么,偶尔会在作文里写自己和要好的几个同学玩了些什么,最后发现500字凑不够,再加一些没用的标点和语气助词,完成。

  • 忻白梅 1小时前 :

    有妹妹之后影院频率基本变成半年一次…难得结婚纪念日来放松看场电影…讲的什么故事 who cares

  • 寿凌蝶 5小时前 :

    其实还挺好看的,跟迅猛龙追逐战很过瘾。看的国语版,翻译的台词和配音真是一言难尽,好呆板的台词好出戏精台词!最大的Bug或逻辑不通的点是,两个园区里的员工叛变,为何他们不利用自身的职业便利盗取蝗虫的体液样本啊,反而需要两个老博士亲自进去冒险啊!难以理解!除此之外还是很带劲的!

  • 应梓颖 8小时前 :

    浪费时间。。。笑点都是按着人脑袋“这是个笑点该笑了快笑啊不笑吗那好吧”,龙龙打架都是“你看所有关于恐龙的新研究我都知道了各种打架我也都拍出来了快夸我啊不夸吗那好吧”。

  • 北涵煦 2小时前 :

    两条故事线,主角团的亲子旅游团线,老一代的主角团的夕阳红旅游团线,双方戏份五五开,顺便也让老一代主角修成正果。两边都是疯狂talk,作为招牌的恐龙却存在感很低。

  • 斛天悦 5小时前 :

    两代主演齐聚 大杂烩卖情怀我也认了 新作许多情节都致敬了前作 有些能想起来有些想不起来 毕竟时隔久远

  • 振钊 8小时前 :

    非要集齐老中青三代黑白亚裔克隆人野兽植物共同体才齐活 这就是时代八股文了

  • 刑德惠 9小时前 :

    故事真的是俗套开会,一点亮点都找不出来。前面节奏也太慢。只剩部分奇观场面在电影院看还有点感觉了。3D估计是转制的吧,没啥太大必要。

  • 夷远悦 8小时前 :

    粉丝嘉年华,恐龙爱好者福利,各种彩蛋老梗,感谢特摄技术的进步!就是科学不如苹果刚出的纪录片,食草龙整的像个白内障,南巨智商像个弱智,打架能力也没好好表现,可恶!

  • 初初 9小时前 :

    影片中主建筑的灵感莫非来自 Apple Park,连 CEO 都和库克几分类似,马斯克的超级高铁都提前用起来了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved