silisili是什么歌 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 印度 2013

导演: 唐一菲   

评论:

  • 梅彩 5小时前 :

    我唯一清醒的的时候就是小马两次泼了自己一身咖啡

  • 问从蓉 2小时前 :

    这玩意儿都能有6分,凭什么《扬名立万》只有7.6。导演叫了一帮人陪自己装B。开锁过程看不出任何特别,人物动机也跟玩儿似的。这几个既不像《魔盗团》靠脑子和手法,也不像什么007碟中谍靠科技和拳头,纯粹靠运气。气氛轻松,故事寡淡,不知道男主那种跟幼儿园宝宝一样的傻白甜心态是从哪来的。 按照爽片的调性,最后不应该是女主归来两人去解最后一个?强行换人,完全推翻了前面所有的铺垫,就跟烧烤最后配个奶油浓汤一样不伦不类。多一颗星给美术

  • 海杰 7小时前 :

    一般,剧情有硬伤

  • 腾家 2小时前 :

    精彩精彩。。谁能想到是前传?巴蒂斯塔出来还以为他来客串。。。

  • 羽寒梅 6小时前 :

    像拍给中二期青少年看的,无比做作、尴尬、浮在表面。

  • 蓓枫 6小时前 :

    7/10。娱乐性足够,尤其这个浪漫至死的结局实在加分,原本对《活死人兵团》没有兴趣,现在也想去看开锁佬后面的发展。

  • 曦欢 2小时前 :

    娱乐性还行,风景可以,颜值可以,卖萌可以。感觉男2和开车的哥们完全工具人。。。

  • 空寄南 7小时前 :

    比活死人军团完成度高一些,扎导没有过分炫技,除了些动作场面有他的风格外,全片还算克制。男女主,感情线莫名其妙,也不来电,没啥火花。哦,看完cast发现,扎导是制片,不是导演,怪不得这么克制。

  • 祁展唯 7小时前 :

    7,全程轻松愉快,冷冷的幽默很有意思,在网飞的流水线中确实算是很出彩的了,虽然也没躲过煽情干枯公式化的问题,但也误打误撞做到了工整这一点。尼伯龙根的指环的化用很巧妙,既对应了故事情节,还暗示了最后的悲剧收场,扎导的这个宇宙构思真的不错,细节和前因后果清晰明了,丧尸犯罪音乐战争各种类型也一应俱全。

  • 欢彩 8小时前 :

    (另外那男的也太像休叔了…)

  • 玄笑槐 3小时前 :

    [视]<活死人军团>前传,自导自演,速激小姐姐。<极速60秒>凯奇,<加勒比海盗2>,扎克·埃夫隆,二次元桌面,北欧神话。开锁戏份不够,结局中规中矩

  • 牢夏柳 7小时前 :

    两分,不能再多了,故事节奏太拖沓,男二完全靠着一张像狼叔的脸全程耍帅,关键耍的还挺生硬……最后结局也生硬至极,打的啥不贴切的比方,像是高考作文没时间结尾了性凑出来一般……

  • 蒋曼雁 3小时前 :

    大爽片该有的元素都具备,很多似曾相识的镜头是《极速60秒》《偷天换日》《落水狗》《纵横四海》《纸钞屋》等剧里都有的,开密码锁这种天才跟瓦格纳创作《尼伯龙根的指环》一样,通常我们认为仅仅是天才,玄妙而不可解释,其实同样需要持久的热忱和训练;可以做到行业顶尖的一小撮人,大都是基于对事业天真、执拗的喜欢。所以电影干脆把这个主张说穿,不同于其他江洋大盗的“盗亦有道”,这次的观点是:大家都很有钱,也不怎么在乎钱,会把征服艰难的东西当作人生追求,放大追求本身的魅力,每个人都该为自己的追求而活。没有宗教信仰的狂热,而把手艺或匠作本身做到极致,是哲学中某种存在主义。不算是名不见经传的小人物突然发威,更像是《复仇者联盟》,大家身怀绝技,动不动是黑客的无网不破、空手道以及实打实的高智商,把爽片往死里拍,很好。

  • 霜安娴 4小时前 :

    …好…好烂 好蠢的贼 好蠢的警察 这种团伙竟然得手了很多次 不可思议 那个男警察好像有狂躁症 见人就打 这部电影想表现的东西都没有表现好 从稀烂的感情牌 单调的开箱 无语老套的小打小闹 get不到的笑点 可以说一无是处 告密以及最后的舍己救人最让我无语 好难看

  • 逮鸿祯 3小时前 :

    人物设计有点意思。

  • 骞骏 8小时前 :

    以为是丧尸片呢,病毒传遍地球,还有空去开锁?剧情真是够无聊的,只怪娜塔莉小姐姐太性感,谁不想亲亲呢?

  • 韵柏 1小时前 :

    除了男主全员工具人,很多地方匪夷所思,干脆不带脑子了。几乎没有高潮戏,柯琳娜妥协得也太easy了点。

  • 线幻天 5小时前 :

    你们前期把大师吹的呜里哇啦的……等开人家的保险柜时却“易如反掌观纹“一般???我这两星纯给致敬尼古拉斯.凯奇的《极速60秒》和《空中监狱》。

  • 高灵秀 5小时前 :

    作为商业动作爽片还是可以的,全程都想往下看,尤其是男主开锁的那种感觉,享受啊,当然浮夸哈

  • 晏羡丽 2小时前 :

    讲的是一个臭屌丝逆袭的故事?反正喜剧不喜剧,动作不动作,看走神了好多次。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved