广州职称评审系统 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 美国 1992

导演: 白冰   

评论:

  • 召平卉 2小时前 :

    好看吗?

  • 彩冬 1小时前 :

    老套的故事+BUG满天飞的逻辑+夸张又火爆的动作戏+降智疯批的反派+无人机炫技摄影(估计是从卖拷贝片场借来的)+凌厉风格的剪辑+“环球旅行”+包括但不限于《谍影重重》《007》《疾速追杀》《速激》等影片的影子=好莱坞无脑爆米花动作片,拍的很好,下次别拍了。网飞你是有钱任性,但不代表你可以一直拍烂片啊!

  • 婷栀 9小时前 :

    今天网飞年度热门大片是灰影人,去年是红色通缉令?

  • 冬凌 2小时前 :

    再把小高那个油腻上司删减一下就更乐了

  • 卫家丽 6小时前 :

    大概是被网飞的大数据分析出安德玛在007里打得不够,以及观众想看美队真的演一次soldier boy,或是对于银翼杀手2049的CP耿耿于怀,于是有了这么一部电影。世界风光不错,看完更想出去旅游了,但罗素兄弟的执导能力是真的一泡污,文戏昏昏欲睡,打戏绵绵无力,布拉格那场戏,交给麦拷贝老师一定能轰上天吧。

  • 双佳悦 4小时前 :

    从头打到尾,打得比较爽,场面也看得出来花了大价钱。但是就没看出来这个本子好在哪儿需要这么大的投资。

  • 位兰娜 2小时前 :

    高斯林到底欠了多少钱啊,要接这部和【Barbie】。毫无剧情,只有些很刻意的“看点桥段”,酷刑戏、高空跳伞戏、被铐手铐枪战戏,但每一段都仿佛是擦边。酷刑戏小儿科、跳伞戏、枪战戏全是光环加满,除了设计了一个看似危险的氛围,仍然是主角buff叠满,单手以一敌多。不愧是大数据写出来的剧本,形似神不似。而为了区别美队伟光正印象的CE刻意出演反面角色,还是觉得用力过猛。【利刃出鞘】尚可接受,这部真实的油腻了。

  • 斋弘新 4小时前 :

    噗哈哈笑死,某天天自诩用心演戏的刻苦男演员演技又被人正面爆了。没事,输给高司令不丢人/AdA这回被艳压了?我觉得她跟Jessica互换角色没准会好看点

  • 宣忆秋 7小时前 :

    这部电影的打戏前多半部分值得打四星,但是自从街头大战之后的独狼医院夜战这段开始战斗逻辑直线下降直接成了无脑剧本。

  • 华彩 7小时前 :

    每个片段单独看还好,但拼在一起就一整个莫名其妙,网飞能不能不要再拍这种究极缝合怪了?!看完我甚至能确定,高司令演的真人版芭比,都会比这部好看

  • 公叔俊达 7小时前 :

    还是和三十年强一样的反派智商和弱智情节,只是正面人物越来越开挂了,阵容越来越厉害了,制作越来越烧钱了。但是,爽啊!谁能不想看紧身衣的桃总呢

  • 俊婷 8小时前 :

    还能看,有轨电车这段还行,别的没多大亮点。没有任何深刻内涵,纯粹打发时间。结尾也有点莫名。

  • 卫苏然 4小时前 :

    和去年的红色通缉令一样,都是用大牌明星压阵,配合贯穿全片的动作戏,然后用当今比较炫酷的无人机运镜带来视觉新鲜感,也是全球各地到处旅游到处破坏。不同的是罗素兄弟经验丰富,虽然整体调度一般,但是局部空间的花活玩的还是不错的,在布拉格的部分很像游戏,多小组针对同一目标进攻,又是载具攻防,又是轻重武器交替,甚至还有小队ui,看得出罗素兄弟商人属性带来的灵敏嗅觉,知道怎么分配资源来迎合流媒体观众们的心。

  • 嘉树 6小时前 :

    卖拷贝都已经卖不出去了,居然还会有人步他后尘??这片里所有人说话的腔调节奏,都会让观众会心一笑,笑出声就是说果然还是这么老套啊。打斗不错,但每当你觉得不错的时候,情节又会突然转向可笑的方向。两小时不至于看睡着,就像有人拧着你耳朵看下去。不花钱还是建议打发一下时间吧

  • 卫国华 1小时前 :

    Jessica Henwick美如画*__*

  • 云彩 3小时前 :

    老掉牙的故事情节了 芭比怎么也得比这好看吧

  • 彬敏 6小时前 :

    现在欧美影视是真的没啥东西可拍了,边看边吐槽都看着累,CE的演技啊颜粉都看不下去了……

  • 明初 7小时前 :

    看完缓缓打出一个?这不是把近十年来动作片的经典分镜剪一剪都能剪出来的电影吗?直接上fan cut就好了你还写剧本搞这么多大卡司重拍做什么。喜欢没事用drone的摄影真的无感。对剧情无意义的炫技都是在装逼好吗。

  • 娜桂 0小时前 :

    合格的爆米花电影 流水线作品 糅合很多电影成功的元素 就好像没了自己。

  • 奉月朗 8小时前 :

    就阵容来说绝对是本月最期待的一部电影,甚至是整个夏天最期待的,但是难道网飞的流水线作品永远只能这么缺少惊喜嘛。。。好久没看高司令的新片了,他挺少演这样一部纯纯的动作爆米花片的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved