肉眼可见的岁月里再难有这样的绝色匹配克拉克了…所以…凡是浪费亨利美貌的人!我诅咒你们!
什么鬼……干脆全用慢动作得了。(一星给梦中的小丑)
电影的完整性有了质的飞跃,四年前影院的遗憾翻篇了,身边人来人往。闪电侠和钢骨的角色交代补充终于让故事变得饱满,减少了不尴不尬的插科打诨,体现了DC该有的基调。配乐出彩,画面慢镜头还蛮能体现油画般的史诗感。
9分就离谱。都是小学生跟风?看到稍微黑暗点画风就评高分?和原版对比下就以为吊打全世界了?一个考60分的对比考10分的 当然是吊打。但是60分的就60分。还有别去这个豆瓣小组。他们管理员妥妥nc。很多我见过正常讨论有理有据的内容都会被删除 只要说一点不好就会。
2,庞杂的母题。线多且杂是多数电影的忌讳,领导首先就要出手阻拦。连卡梅隆这样的大咖也是求了十多年,改了十几稿才被允许拍《阿凡达》;即便领导同意了,强行拍出的作品多半也不如意,如《复联2》《王牌特工2》。扎导《正联》虽然粉丝向,但故事完整通顺,虽然冗长了、啰嗦了点,但几乎每秒都是彩蛋。
它或许回应了影迷的困惑与期待,或许打脸了唱衰者的质疑与傲慢,或许自证了未老的宝刀与原定的设想,或许填补了某种理想的暂时离场。
扎导说人要创造自己的过去和未来,而这其实正是这部电影、乃至DC宇宙不会再有的,达克赛德不会来了、不义联盟不会再有了,dc宇宙错了一步,以后就步步错了,我们没赶上的这些时光,四年的等待拿出什么样的作品都已经是辜负,但这个五星我最终还是要打,这是狂欢,也是绝望,我们没有未来,我们欢喜一场,粉丝不用你骗他,他自己会骗自己。
毫无疑问,相比院线版,这是一次全方位进化
由于采用了七武士式的组队模式自然要耗费近半(两小时)篇幅;捍卫地球远古历史回顾的内容又没法不让人想起指环王;加上这回施耐德在导演剪辑版中有意放出了传统画幅比例……三位一体浓烈满盈的迷影怀旧情绪,可还是架不住双方真打起来之后好感顿衰。视觉系导演扎克施耐德很重视以画面对比强化以弱胜强的感染力。拍300时演薛西斯的巴西演员其实不足一米九,被辅助增高到七英尺成了巨人,让斯巴达肌肉男在纵向空间上瞬间成了小弟。正义联盟荒原狼也采用同样的思维,改以传统画幅呈现后更强化了对比(掐脖拎起海兵)造就了精彩(与女侠对打)。但超人一出场就完蛋了。超人无限能力设定严重破坏了以视觉对比制造张力催生移情的内在逻辑基础——反正对手块头再大也不堪一击。体格与能力挂钩需智取(铁血战士);以小捶(特)大该归动画!孙悟空戏斗巨灵神。
史诗感爆棚,牛逼!我原来没有想过商业超英电影能拍出这样的史诗感。诺兰的黑暗骑士系列虽然在风格和技术上都非常出色,却也没有如此的史诗感和氛围营造,这才是走对了风格路线。
然后就是这么多的彩蛋和伏笔,结尾末世彩蛋直接把期待值拉满,不过照这么发展下去,想要看到正义联盟对战达克赛德简直要等到2030年的节奏了……
扎克·施奈德版《正义联盟》上映时间:2021-03-17(中国)/ 2021-03-18(美国)
最后,华纳司马不送~
不过也正是尾灯版给我留下的深刻印象让我最终决定打出四星(8分)最大的原因在于丰富的多且完整的多的人物塑造和打斗场面设计 诚然存在太个人 迷恋慢镜头 战斗力分配 情节失去了最期待的探索而几乎沦为线性联盟剧本(不过梦境倒是神来之笔 突出了凝重与责任) 但依然觉得值得 同样的故事 甚至同样的镜头带来的感觉却强化数倍 尤其是荒原狼段落的联盟人物合作设计 这口锅华纳必须背牢
风格更加统一,有那么几场戏真的有史诗质感了,但整体还是有点差意思了,9分过于夸张。
个人认为电影的意义在于:电影的爱好者们同心协力挑战了粗制滥造的商业化电影模式,拒绝为流水化的商品电影买单,为自己的观影利益进行抗争,这是现实世界中正义联盟剧情的真实演绎,反抗商业化的“黑暗势力”,每个抗争的粉丝都是现实中正义联盟的一员
不过我还是觉得尾灯只是背锅的而已,四个小时对应的来说叙事容易很多。逻辑性也会好很多。
2.没有人比扎导更会黑蝙蝠侠,漫威粉,看着点,好好学。
而扎克提供了一场慢镜头重灾区和一个摸蝙蝠侠蛋蛋的小丑。
太满足!太幸福了!左手扎导、右手尾灯看了半个小时,英雄出场顺序、BGM、部分台词的改观太大了,从真言套索调起恐怖分子的速度这一细节就能区别出扎导对于英雄如神的塑造秉持着“Be human than human”的信仰。删去无脑包袱,小闪再也不是纠结brunch、沉迷K-pop的话痨智障;钢骨人情味儿也回来了,被黛安娜感化也不尴尬了;新52之后竟然又磕到了老爷和女侠的CP也就看了十遍;阿福对泡茶的坚持懂得都懂。尤其最后二十分钟,本蝠和二代丑爷联动,相互杀人诛心再死父母不说,cue到我桶真是泪光闪闪、不能自己!当字幕出现女儿的名字,遥想2016年入坑DC时被扎导粉头拉入群,见到她一直促成扎版的发行,现在想想因21世纪最糟糕的一年而促成这部作品的线上放映,如同做梦一般,而这个梦DC粉丝等太久了。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved