评论:

  • 磨书南 1小时前 :

    亚洲版的「五十度灰」?内容相似,但是尺度就差的多了,大尺度的场面基本上没有,最多也就是吻戏,sm的场面也是没啥看点。但是这个剧情还不错,还是很吸引人的,男女主的感情也是自然流露。选角也是很不错,御姐配小奶狗,特别是男主,颜值高并且演的也很可爱,非常贴合这个角色。总体来说,尺度方面可以再大一些,真没看够,希望继续出续集想看他们之后会发生些什么。

  • 陆起运 6小时前 :

    3.5吧~本质还是爱情剧啊hhhhh~徐珠贤真的长大了……身材真的好,男主很帅诶不太像韩国人

  • 芸雅 9小时前 :

    这真的是我看过最无聊的SM片了,韩剧式的浪漫爱情和sm这件事情天然就是违和的,女主的脸不知道是因为整容还是真的就是演技烂,根本做不出表情一样的面瘫,从头到尾就是一个表情。

  • 越代玉 9小时前 :

    BDSM入门教程片,实话说不贤者模式,跟去年香港那个出租女友很像,以一些当今时代下“畸形”的情感为切入,最后回到纯真的爱情(所以这个片子不就是披着BD的外壳的单纯SM异性恋,说什么韩版五十度灰可有点骗人了噢)。很明显这个片胜在狗人互换概念(真的不拍大尺度戏嘛?)和选角(太河里了!!!!!)网飞再拓点类型出来吧

  • 百英楠 6小时前 :

    害,这种性少数的主流化作品真是一如既往烂啊。不过女主姐姐长得好好看啊(笑

  • 蕾璐 8小时前 :

    奈飞一向制作精良,男女主都很漂亮,算是主仆科普片吧,还是很佩服奈飞的。

  • 樊英卫 2小时前 :

    同样题材,同是网飞,美国拍的是《绑定》,韩国拍的是《解禁男女》,文化差异与开放程度的不同,某些时候决定了探讨的问题深度。于是这部就很无趣。

  • 祯星 9小时前 :

    “无论什么情况 擅于学习的人总是有魅力的” 可能不恋爱的DS才比较现实 但这种关系的界限想必就和其它关系界限一样都很难且complicated srds 还是会有不理解的地方 n 也就网飞拍的才不辞职

  • 梅玉 4小时前 :

    另类癖好的爱情片,包容能力强和适应能力强的可看,尊重祝福。

  • 漫凌 5小时前 :

    女主真的好好看,也只有泡菜国可以拍出这种了,在漫画的基础上改了不少,对于我们这些原著党还是相当满意了,不管是剧情还是人物上都很饱满了,没有什么不好的,萝卜青菜各有所爱,今年看的第一部韩影,还是很不错的

  • 羿紫薇 1小时前 :

    亚洲版的「五十度灰」?内容相似,但是尺度就差的多了,大尺度的场面基本上没有,最多也就是吻戏,sm的场面也是没啥看点。但是这个剧情还不错,还是很吸引人的,男女主的感情也是自然流露。选角也是很不错,御姐配小奶狗,特别是男主,颜值高并且演的也很可爱,非常贴合这个角色。总体来说,尺度方面可以再大一些,真没看够,希望继续出续集想看他们之后会发生些什么。

  • 祁远 9小时前 :

    后半段完全变成了浪漫爱情片,前面的教学拍的挺好,画面挺有想法,男女主颜值也很高,还是值得看看的

  • 蹇修敏 4小时前 :

    比五十度灰那种霸道总裁文好太多了,男女主都比较可爱

  • 甄昆杰 8小时前 :

    No.21 失望就是很纯情的爱情片罢了 徐贤倒是变漂亮了

  • 桓震 7小时前 :

    最后怎回事,前面恶趣味满满,最后又落入俗套

  • 采鹤 0小时前 :

    尺度很轻的都市男女轻喜剧,男主角选角很好,长得不错,真的很像忠厚狗的类型,是优质m的样子。毕竟现实里大部分都非常猥琐和丑陋。虽然科普了一下sm,但是剧情后期的美好质地太过于韩剧,男m勇气地在众人面前替主人打抱不平并且坦白自己癖好,然后当众表白,我猜这种情况在现实发生几率为0。甚至在后面作为男女朋友之后,更像是角色扮演,毕竟在传统的男s女m的性转以后,女性远不如男性有侵略性和攻击性,也无外乎导演会拍的这么唯美了。本片更像是一个供大众意淫出的韩式爱情电影,毕竟哪个小姐姐不想要一个听话的小奶狗呢?

  • 赵绿蝶 5小时前 :

    2022.2.13/MOVIE3 看的时候,我的内心全程:“居然能演出来,竟然能放出来”!是一部很好看的科普向爱情轻喜剧,韩国女导演确实很会拍。李濬荣真的好适合这个角色,太可爱了要命,感觉他提出什么要求,我也不会觉得过分哎~

  • 鸿震 2小时前 :

    把这个题材拍到能播的程度 要些水平 就是没法看

  • 骞帝 2小时前 :

    🤔宫崎说要看结果看了一半自己睡着了。。。呵呵。。。

  • 铎依瑶 7小时前 :

    新手女S & 老手男M,意料之中的反差设定。圈内 / 外人的(轻)喜剧。 即便类型如此,坚守韩国传统——多愁善感+谈情说爱。换成任何一国,成片都会是另外一番模样。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved