清纯茶茶上位记已婚教授 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日剧 2002

导演:

剧情介绍

  讲述曾经哪个街道都存在着的复古且可爱的喫茶店。你不想知道更多关于这种隐藏的老铺子的事吗?滞销的漫画家、妄想家的男人将造访日本各地的喫茶店,希望每个人都会从主人公的角度爱上纯喫茶。

评论:

  • 展奇邃 5小时前 :

    个别故事如果精心打造,延展开来的话其实会有很不错的效果

  • 哲勇 2小时前 :

    有几个故事有点意思,其它的故事就比较一般,有的完全就是敷衍了事。比昆池岩强上不少,但也就仅此而已,虽然也没被吓到,但创意还行。

  • 依问兰 9小时前 :

    1 假人/面具 无神的眼睛

  • 旅幼仪 5小时前 :

    啃了个生肉,无聊中带着烂(演技),几个亚洲各地都市传说,不能算抄袭但绝对不是原创故事。给恐怖片kpi凑数的吧

  • 太叔英纵 4小时前 :

    非常莫名其妙的开始然后莫名其妙的结束,每个短片连基本的交代都没有

  • 六清馨 0小时前 :

    究极缝合怪,把之前日本那边的怪谈几乎缝了一遍,大部分情节一看开头就知道结尾了,基本是流于表面的恐怖,恐怖氛围营造不行,片荒可以看看

  • 旁驰月 8小时前 :

    是流星粉也看不下去的电影,剧本好烂,没看过原著,改编的剧情也太弱了,像幼儿园过家家。这简陋的布景,真的无力吐槽,这片投资应该是满少的,全篇就没有什么大场面,我的天这也能叫电影吗,只能称得上是一部超长sp而已,唯一亮点只有流星的银发了

  • 九阳曦 4小时前 :

    东抄抄,西抄抄,各种烂大街情节,且每个故事都讲不清楚。照《怪奇宅》水准差出去十条街

  • 受香薇 0小时前 :

    冬天森林里人变成的食人怪,加拿大制片,是你——温迪戈!警察如果玩过《直到黎明》就该知道这怪物是杀不死的,肉体被破坏后它们会附身在附近被它们抓伤的人身上。片尾警察弟弟口鼻莫名出血,证明他已经被附身了。片里的温迪戈是父权的隐喻。老师的父亲是性骚扰亲生女儿的老畜生,老师恨到直到爹死后才回祖屋。男孩的父亲是个家暴毒虫,男孩甚至觉得被温迪戈附身变成只会吃人怪物的父亲好过亲爹。两人都有个向着父亲的伥鬼一样的弟弟,结局男孩的弟弟在变成温迪戈前被老师杀死,老师的弟弟也被温迪戈附身,象征向父权屈服的人最终会从帮凶变成真凶。温迪戈的设计虽然比不上《黑森灵》,但是人皮鹿脸也算出彩。电影是从老师武力全开开始垮的。能一招秒警察的温迪戈居然被老师两刀插死徒手挖出心脏,这是jojo片场跑来的力速双A弱女子吧。

  • 声思语 7小时前 :

    配角里好多大熟人,连本乡dd都来打酱油了。故事有点无聊,为了世界和平不应该去参加反战组织吗?

  • 帝文 4小时前 :

    果然没有故事脉络是真不行,我看到打瞌睡你敢信?!

  • 倪友菱 4小时前 :

    流星演的貘先生非常帅气,但看上去不够邪魅。漫画中的废弃大楼变成了森林,密室逃生的紧张感完全丢失了,打戏跟玩一样。老白这老板娘也太嫩了,还是少了点气场,和貘先生的暧昧戏份十分尴尬。

  • 乘英勋 4小时前 :

    故事太多了,又短又莫名其妙,尤其是后面的故事们突然结束了,有的故事讲得都不知所云,太难看了。这真的不是粉丝电影吗?几乎都是爱豆出演,那么多爱豆出演,真是有的演的真的不错,有的演技拉胯到不行,说的就是最后两篇。电影想效仿恐怖故事吧,又没恐怖故事的剧情精彩,就只剩下和一惊一乍的镜头来支撑了。

  • 合绮晴 3小时前 :

    2022年度观影计划136/200

  • 太叔春翠 1小时前 :

    “爸爸生病了,无论如何都不要给我开门……”

  • 姜芳茵 4小时前 :

    明知道某音是脑残聚集地…还浪费了2个多小时看了一个故弄玄虚的低级恐怖故事…

  • 庚泽惠 4小时前 :

    类似“神龙架野人”的地方传说故事,选景营造出了一种神秘氤氲的气氛,但是和怪物不搭。故事太单薄,一贯的配角人物弱爆,主角光环高能。今年的欧美恐怖片几乎没有能打的,倒是《南巫》和《灵媒》人气爆棚,大概也不仅仅是文化差异的原因吧。

  • 德凌青 4小时前 :

    【2022-5-20】为帅哥美女们打尻,老k泡人收获快乐。故事都好扯淡搞笑啊,模特假人的画面还挺喜欢。

  • 旅白安 4小时前 :

    虽然流星很像松田翔太 但诡计和欺诈游戏差太远 原作漫本来就逊色很多 拍摄制作水平也一般 作为流星粉多给一颗星

  • 姬慧心 1小时前 :

    父权暴力摧残下,小男孩依旧维护其父弟,似乎可以看作是男权社会下「暴力统治」的延续与维护,而这种潜流下的继承依旧无止境,在当下非常流行(已成为流水线)的恐怖「宗教式」影音渲染下,其背后的价值导线也是一目了然的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved