偷影子的人评析 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2014

导演: Sabrina Cotugno

剧情介绍

作者Sabrina Cotugno,1990年7月27日生的狮子座九零后动画人,这部作品则是她在Calarts(加州艺术学院)第四年的作品,讲的是一个关于一只名叫Beopup的小狐狸在森林里毫无保护并不愉快的狩猎的故事,剧情十分巧妙。作者拥有Calarts角色动画美术学士学位,同时还是一名哥布林的交换生,并在皮克斯进行着实习工作。她热衷于故事的讲述,一般来说她从脑海中角色和情节的凌乱的数据库中画下灵感,然后通过短片的形式展现给大家。当然,除了短片创作外,她还喜欢漫画和烹饪,毕竟动画人也都是正常人嘛。

评论:

  • 慎博敏 6小时前 :

    又是一出和乐融融得家庭温馨剧,有催婚的含义,有对养老的担忧,好像又在说再困难只要家人都在就好克服,总之看着开心也接受教育了,这就是电影成功的地方。“人要任性一点啊”,“好”……

  • 扈飞丹 2小时前 :

    没想到一部看似沉重题材的片子拍得那么轻松,笑点十足,特别是调侃天海祐希进不了宝冢那段还有冒充别人父亲那段,也没想到看似轻松当中却反映了很多现实问题,影片的结尾也为解决养老问题提出了一种可能性。天海祐希演技太可了。

  • 家馨 2小时前 :

    中年人太难了 太逗了啊

  • 呼延柔惠 6小时前 :

    嚴肅的主題,拍的也太好笑了吧。「人吶,任性一點!」

  • 云漫 8小时前 :

    比想象简洁流畅些,该有的现实点都有戳到,虽然也很浅,也没什么反抗,最终也得依赖“奇迹和魔法”。至于是否真的有缓解大众焦虑的作用,就看个中感受了。(海锅和五郎都很可爱哈哈哈

  • 卫文华 9小时前 :

    人穷志短,人穷戒心多,人不潇洒只因贫,贫贱夫妻百事哀

  • 咎高驰 1小时前 :

    前半截5星,中间三星,最后0星,平均下来三星很靠谱吧?

  • 房绿蓉 5小时前 :

    刚开始看没多久就诧异:天海佑希跟松重丰都能演一对了吗?!结果一查年龄,好吧,两人也就差4岁而已……但是女王这哪里像是50过半的人啊!而且即便是演这种家庭主妇的角色,也是信手拈来,太棒了。回到电影,其实还挺好玩的,全程也基本都在咯咯傻笑,但多少也对一些情节稍有不满。比如为啥只有女主人才着急啊,连个包都不舍得给自己买,男主人还有孩子们至少前半程完全没有要让人省心的样子。实在是太窒息了,这种生活焦虑以及对女性的束缚大概只有东亚人才能懂吧!编导可能自己也解决不了,所以最终还是把焦点转移到了所谓“婆媳关系”以及“分享租房”这样的社会议题上,倒也不是不行,但毕竟那个压力还是在的啊,太美化了现实了吧。看完除了更恐婚恐育,好像也没有别的办法。

  • 婧楠 4小时前 :

    世道艰难,日本这样的老牌发达国家都是如此,处处都是花钱的地方啊

  • 夏侯夏璇 6小时前 :

    前半段的喜剧感拉满,最后又转向政治式的缓解焦虑工具,成为了四不像的宣传片。

  • 慕容英华 2小时前 :

    没有养老的资金 日本收182万美元的票房,豆瓣评分还挺高。可能是因为像电视剧的缘故吧,剧本像,表演像,摄影剪辑都像,大概中国观众挺喜欢这种人物带喜剧色彩家庭伦理的。剧本实在没有结构,脚踩西瓜皮,人物行动目标发生了不止一次偏移,最后有三次可以结尾的画面,生生拖到第四次。开篇天海祐希看完包包准备走的反应镜头居然给那么长,演员叹了三次气才出OS,感觉天海祐希被架在那不知道该做什么了,明显导演现场没说怎么配合镜头。后面还有几个反打视线都不接,在日本能出这样的纰漏,师傅要揍徒弟吧。所以不能看细节,看戏吧。

  • 卫镇宽 7小时前 :

    虽然发生了种种让人不忍直视 但是最终还是可以过下去

  • 局君丽 6小时前 :

    哈哈挺欢乐的。有钱没钱都要好好生活有时候真的要任性一下。

  • 岳平文 6小时前 :

    看日本的这类电影总是让人陡然有了继续努力生活的勇气

  • 家驰 6小时前 :

    漫画式电影,前半段真的很真实,后半段就真的很漫画了,看看就好^ω^女主手又长又细

  • 俊运 2小时前 :

    本想汲取些老后生活思路,没想到被逗乐了,尤其那句你进不了宝冢的,哈哈哈哈哈

  • 戢沛儿 7小时前 :

    等我老了也要在死之前把好朋友们都叫过来,在我活着的时候快快乐乐的送我走,然后安安静静的死去,留给家人的是我快乐的离去。

  • 南门曼雁 0小时前 :

    草笛“你不可能”

  • 宁松雨 4小时前 :

    这个如此作孽的童话故事看得我十分忧伤,女王和五郎叔都救不了。

  • 卫中成 3小时前 :

    出发点是现实的,过程是轻松娱乐的,结果是乌托邦的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved