剧情介绍

Craig Sweeny及Craig Turk主创兼执笔﹑Marc Webb执导的《军法》讲述在军队里一群人得接受最严格的考验,因为除了受训成为海军陆战队外,他们同时也得在军事法庭里受训当检察官﹑辩护律师﹑调查员。原本在试映集的Dave Annable及Mira Sorvino被换角,Luke Mitchell将代替Dave Annable饰演上尉John “Abe” Abraham,John是在匡提科军法署总部的检察官,对他本人来说,成为 海军陆战队是家族传统,给予奉献及热情是参军的责任。Dana Delany被选上代替Mira Sorvino,她会饰演Eisa Turnbull上校,军法署的指挥主管,身为海军陆战队最高军阶女性之一的她,会要求下属及自己拿出卓越的表现。另外,她有两名在海外服役中的儿子。其他主演包括Anna Wood﹑Ato E...

评论:

  • 妫又亦 7小时前 :

    安卓声讨苹果的用户隐私有问题的动画片……

  • 宓依云 3小时前 :

    移动互联到万物互联过渡时期诞生的社交网络科幻风格

  • 卫彦华 0小时前 :

    I need a Ron.

  • 宇运 0小时前 :

    当Barney超离谱的从黑暗中抽出Ron的data drive。。上面出现了一个笑脸,我被感动到了!情节不多做推敲,感动到就是王道。(细节真的可爱,(●◡●)笑脸无敌)

  • 宗政幻露 8小时前 :

    我单方面宣布2021最佳动画属于它的

  • 卫烨锋 1小时前 :

    故事与时俱进,但是还是觉得有点老套,夹带私货黑了一把毛子就没必要了…

  • 惠月 5小时前 :

    当代的科技特别是手机和社交软件本意是让人更轻松的交流 让人链接彼此 但却让人陷入了社交焦虑与虚荣的怪圈 让人过于沉醉于此 反而让人忘记了线下人与人之间 面对面这种交流 更限制了进一步亲密关系的可能 就像电影中的机器人本意是让小孩子获得一个朋友 但反而让人更孤独

  • 娜雪 6小时前 :

    当某些神经病妄图把人类带入元宇宙,他们在呼唤真情实感的回归。

  • 卫守峰 8小时前 :

    科技越发展,人类越寂寞,人要获得友谊终归是要走出去多交友,不能沉迷于电子产品

  • 卫擎哲 6小时前 :

    已经不是在暗讽,就是在明讽乔布斯和苹果了…关于现世科技与隐私的部分加的很有必要

  • 安振 5小时前 :

    Almost perfectly written script for a stereotyped story, so up to date, entertaining and yet touching

  • 戎半槐 2小时前 :

    连特么动画片都要讲究政治正确,印度人统治硅谷实锤了,三星给Ron,剧情0星

  • 己卓然 4小时前 :

    好的友谊是互相成就互相治愈。你要喜欢我变成我喜欢你。

  • 席婷然 7小时前 :

    实属不能接受,机器人打人,这不就违反的三大定律了??非要用这种来写成长吗?个人无法接受这么可怕的故障机……可能有人说这不就是动画片,但和大白的意义又不一样,还是觉得动画片这种思想更加可怕吧……

  • 孔善芳 6小时前 :

    但大概更想给成年人一个启示

  • 明初 2小时前 :

    Social media is poison, stay with the real friends.

  • 冀旭彬 1小时前 :

    又有趣又暖心,每一个社恐包括我应该都会想要一个Ron。就是第三幕角色和情节的bug都有点多外加强行催泪……但是反派角色真的不是在cue小扎吗哈哈哈哈他看完会不会很生气啊哈哈哈哈。这片可以和今年上半年的《智能大反攻》对比着看,殊途同归地走向了对机器/算法控制人类生活的反抗,最后的落点一个是家庭一个是朋友,很真谛了。

  • 优露 9小时前 :

    除了很多似曾相识的世界设定、套路的故事发展和单薄的人物设定,故事对AI、编程和人际关系的理解和表现令人不适,越看下去越觉得全是“塑料”、全是工具,塑料亲情、塑料友情,工具公司、工具森林,天马行空的设计之中,没有能让人信服或带入的落脚点,始终悬浮着讲完了故事,结局给出的“解决”令人困惑,没有留下值得回味的东西。2.5//第一个设计感过强的煽情背景,就是全校学生都有唯独主角没有,看到最后也没有理解这是为什么(影片给的理由很假

  • 恒运 8小时前 :

    高科技公司大数据算法 个人主义典型美式故事 人类无不挂念大苏 机器人的命也是命 辛辛苦苦设计的机器一摔就变了,保护装置太差 我要成为机器人之王

  • 幸思云 4小时前 :

    感情真摯,但很多位置不流暢且拖沓,畫風也一般。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved