电车调书 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 中国 1997

导演: 赵雅芝   

评论:

  • 树夜天 1小时前 :

    此前看烂番茄新鲜度低到只有35%,还好奇怎么会那么差劲?结果正片并没有预想的那么烂。再次证明烂番茄新鲜度于我的参考价值不及豆瓣、IMDb!—— Ed Sheeran(被抓捕时):放开我,你们知道我是谁吗?我出演过《权力的游戏》!我是艾德·希兰,混蛋!

  • 班睿博 4小时前 :

    影咖看的。类型片套路,2星半吧。简直是套模板做出来的电影。巨石强森,烂片之王。

  • 蓟弘阔 8小时前 :

    雷诺兹负责嘴炮输出,巨石负责物理攻击,盖尔·加朵则是颜艺调教(穿红色礼服的亚马逊女战士专治各种不服),可口可乐与奔驰汽车瓜分了上下半场C位。《红色通缉令》虽无甚惊喜,但也算是不错的动作冒险爆米花爽片,与《丛林奇航》、《王牌保镖2》属于一个等级。虽然哈里森·福特在《夺宝奇兵》中已经拼不动了,但“纳粹藏宝”这个梗依然是个好题材。

  • 满子宁 8小时前 :

    虽然故事比较老套,很多情节经不起推敲,不过导演深谙观众心理,拍得有声有色,赏心悦目,一口气看下来比较轻松。强森还是老样子,观众也不期望他变成别的,瑞安表现还行,加朵继续卖弄风情,还是《神奇女侠》那劲儿。唯一就是那古埃及的蛋做得不行,感觉太廉价、太新了,就跟人们质疑西方伪史中的“文物”一样,一看就是上周的。

  • 诚休 4小时前 :

    说起来影片中的母亲很多台词真的太像我妈了,都是以母爱为名的道德绑架。但是很多事情她们错了就是错了,不能因为得病而而抹杀掉以爱为名行偷窥之事的行径。我妈也是365天以爱为名的监视,真的窒息。。。影片后程一直在抹眼泪,也希望妈妈们能有自己的生活,不要天天束缚儿女了。

  • 步良工 5小时前 :

    结尾的意思是还要拍续集,盗罗浮宫。拍得这么烂,应该是没有续集了。

  • 钭丽君 4小时前 :

    好的,这是一部合格的喜剧偷盗片了,周末晚不需要带脑子的乐呵乐呵。城市风光选的挺好!RR现在是自带贱贱属性了吧哈哈哈哈哈哈哈。就,看了一部电影仿佛看了好多部~最后,开罗,哦想念开罗。

  • 端冰凡 1小时前 :

    regretted that I spent time on this shit.

  • 赧从蕾 5小时前 :

    强森在黑亚当前做了一次自己非超影电影回顾,死侍摘下头套说自己不是超英也加入进来,加朵除了神女没什么其他代表作只好尽量缩减戏份……好家伙一部片能看出“巨石强森演艺生涯作品混剪”的效果

  • 诺子楠 3小时前 :

    周末爆米花片,但加朵和强森(剧中角色)宣布是一对儿时还是喷爆米花了😂

  • 隗怀玉 8小时前 :

    剧作散漫幼稚、直男气味溢出的算法电影。这种明显无脑讨好下沉趣味的烂片,倒是没有影评人骂它“讨好观众”+希望导演退休。

  • 辰骞 4小时前 :

    没想到神奇女侠,巨石强森,小贱贱三个人凑起来演了这么一部爆米花。作为爆米花来讲,它甚至进不了及格线。给三星吧。强森和女侠真的毫无cp感🆘

  • 豆天睿 1小时前 :

    我以为是速激,结果是夺宝奇兵……三个人在一起太违和了

  • 示鸿雪 6小时前 :

    盗宝、探险、不断反转的老套故事,逻辑漏洞太多。看点在于大块头、嘴炮、神奇女侠。

  • 生寻琴 1小时前 :

    “做什么不重要,人们觉得你做了什么才重要。”

  • 黄秀婉 6小时前 :

    这部电影真真是把人看吐了!!!不知从何时起,国产电影越来越把“好不好哭”作为衡量一部电影好不好看的“金标准”,“哭”其实是最容易被触发的情绪,比“笑”都简单,曾经用“强行挠胳肢窝让你笑”来讽刺电影拙劣的“搞笑”技能,现如今也可以用“生生把你打疼了让你哭”来形容此类“好哭”电影的拙劣。“母爱”是伟大的,“母亲”是无私的,但绝不是电影里表现的那样是“苦逼”的,前一秒种女儿不理解妈妈的各种做法,弟弟对着姐姐各种恶语相向,后一秒钟因为母亲(姐姐)患癌立马变成大孝子,你们可真是要孝死你妈(姐)了!我要是这妈,宁可得癌症的是这俩逼崽子!这特么跟“娘道”“姐道”同属一类吧!怎么?“妈道”又要开始祸害人间了?!零分,差评!不推荐!

  • 欢雅 1小时前 :

    才去爱那些一直爱着你的人。

  • 江婉君 3小时前 :

    网飞做的最驾轻就熟的东西了,比《毒液2》的娱乐性强多了,看的轻松愉快,就是最后的反转属实没什么必要。(6/10)

  • 须念寒 6小时前 :

    质量很烂,巨石强森和加朵完全不来电,但是无脑爽片真的很下饭。

  • 洲惠 8小时前 :

    碟中谍与夺宝奇兵的缝合怪,如果不是三巨星合作,不会多给到三星

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved