金俊秀hani 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 2018

导演:

剧情介绍

  金星,中国杰出的舞蹈艺术家。而她的传奇经历曾经也引起广泛的热议。这个勇于面对自己内心的女人,这个敢于改变命运的女人,这个绰约雍容且带有浓郁东方气息的女人,如今在生活、事业、爱情、亲情等方面都取得了令人欣羡的成就和丰厚的收获。而在最近这两年,通过担任《舞林大会》《中国好舞蹈》等综艺节目的评委,金星犀利毒舌的一面又带给观众新鲜有趣的体验。如今,金星升任主持人的位置,撑起一档由自己名字命名的访谈类节目《金星秀》。
  节目中她将和周迅、蔡健雅、何洁、罗中旭、任贤齐、黄豆豆等来宾无所禁忌地畅谈,她们共同探讨生活、人生、娱乐圈的种种怪现状,精彩不容错过!

评论:

  • 璐倩 2小时前 :

    有一说一,这样的老板已经很尽人意了,放在社会里毫无违和感

  • 桐呈 1小时前 :

    剧情笑料不断,但是到了结尾看花絮的时候真的是感动了,看着魏翔哭着感动大家,这种真实的力量更加有触动

  • 葛昕月 2小时前 :

    非常精致工整的幽默讽刺。毕业、家人、政治正确,怎么看怎么眼熟哈。

  • 郎鹏天 4小时前 :

    你根本就不会演戏(拍电影),你演(搞)的那是什么呀?整天就知道哗众取宠,还男一号,你看看你哪里像男一号了,你配吗?

  • 璐梅 9小时前 :

    Entertaining,但也略显尴尬。坐在电影院里看的时候,确实希望手边有个快进键。

  • 盛雅安 9小时前 :

    很真实。过度解读员工待遇写命题作文的大可不必,了解社会背景的话就会知道男主确实尽力了,这就是个普通人类挣扎在日常琐碎中的喜剧

  • 鹤雅 6小时前 :

    即便落入了笑点尴尬的喜剧片窠臼,但闪烁的迷影情节依然令人感怀。

  • 诗华荣 9小时前 :

    主题当然是对伪善资本家的讽刺 但另外一方面呈现出来的 当个老板也真是不容易 在欧美那些多少还在乎点人权和民主的国家当老板就更不容易了。

  • 石忆远 9小时前 :

    除了在私德方面对妻子不忠,而在知道自己出轨的对象是朋友的女儿后又翻脸无情外其实电影里的男主作为老板来说居然还算合格!

  • 桂玲 8小时前 :

    讽刺的恰到好处,有时天平需要施点伎俩才能平衡。

  • 饶璞玉 8小时前 :

    过于喜欢原版电影,所以看这部的时候没什么惊喜。今年春节档的喜剧独苗了,大过年的看看还是蛮开心的。

  • 焉映寒 5小时前 :

    春节看这个也就是图一乐,尽管这个片依旧是开心麻花的谐音梗系列,且处理的方式并不能完全算是电影,但起码胜在创作方面的诚意,就这一点足够吊打扬名立万那种自作聪明的自我感动了。男主也是开心麻花的知名绿叶,这次当主演也算是很能抓住人物的弧光,表现的还算可以。没有剧本,没有摄像机,那还演啥,那就瞎几把演吧!

  • 殳香馨 1小时前 :

    最后视察时工厂里所展现出的“diversity & inclusion”真的过于讽刺了。

  • 皋德寿 1小时前 :

    絕頂好腦細比好老闆諷刺得多——當你以為人性還有些許善良,Blanco就狠狠扇你巴掌。他的員工一個個都可愛的很,只能反襯他的僵硬與無趣。年輕的舊情人要挾著上位,舉著電鑽的老員工和他並肩而立,大勢已去也只不過在暗中湧動。而他的家族產業是造磅,用天秤作象徵——還能如何更黑色幽默?

  • 霍驰婷 3小时前 :

    哪裡有到「瘋狂好笑」以及「笑死了」的地步啊……🙄

  • 窦芷蝶 8小时前 :

    故事的最后没有反转,我习惯性的觉得最后老板应该露馅,各种倒霉。但是什么都没有发生,没有天降正义,而是讽刺到底。我不仅在想,我为什么会期待他倒霉?这也是一种讽刺。

  • 静橘 4小时前 :

    有的情节是真的尴尬,电影的有一些镜头可以很明显的看出是借鉴了哪些经典镜头,但演员的精神让人很是佩服,他是真的很珍惜这个男主角的机会,很用心的在表演

  • 震康 5小时前 :

    这样的老板在欧洲可能是伪善的资本家,放在别的地方,还真是好老板。巴登塑造的这个老板真是入木三分,好事都是自己的,坏事让别人来承担,虽然有些戏剧化,但人物挺真实,最后一幕最为亮眼,表情的转化,到戛然而止,让人回味无穷。故事上略微平淡,但演员表演魅力弥补不足。

  • 鸿星 7小时前 :

    救命啊现在年轻电影人是不是以为自己随便看了几部所谓“经典”电影、所谓黑白好莱坞电影就真的敢去拍电影啊。稍微喜欢点电影都不会喜欢这种完全和“电影”扯不上半毛关系的片子吧?

  • 铭运 5小时前 :

    一个极具讽刺意味的黑色故事,看过哈维尔·巴登对角色的演绎,难以想象再有其他演员能够表演出这种效果,各方面都堪称无懈可击。四星。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved