探索者番外双龙 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2005

导演: 王晶

剧情介绍

在英国殖民统治下,六七十年代是香港最黑暗的时代。热血青年徐乐刚刚成为一名警察。当时,香港警察待遇不高,他们向商户们收取保护费的潜规则蔚然成风,徐乐不愿意同流合污,立身其正,因此受到同事们的排挤,也得罪了权倾一时的探长龙一飞,被贬去一个偏僻的分局。幸好在这里他遇到了生命中的两个贵人,牛探长跟白珍妮。牛探长资历颇深,对徐乐欣赏有加,悉心教导徐乐要如何在这乱世中生存。白珍妮年轻漂亮、泼辣独立,且有一位“虎父”,白老三。这位一方霸主平日里天不怕地不怕,就怕自己的宝贝女儿,在得知女儿钟情徐乐之后,便不惜代价帮助徐乐在警界更好地立足。徐乐也不负众人所望,凭着自己的正直和努力,终成一代名震天下的总华探长。

评论:

  • 曦彩 0小时前 :

    这To be continued我人都傻了,你们还没拍完啊?

  • 谷凌晴 0小时前 :

    6.5-7/10;这部前传还可以,只有最后的20分钟找回了前传的动作戏节奏感,儿子的故事线真是弃之可惜、食之无味。大家的槽点就是历史,我觉得就是部戏说历史的动作片。

  • 洲心 7小时前 :

    第三部人物成长曲线明显,床戏两个主角也很卖力。本身也养眼。期待第四部!

  • 烁泽 9小时前 :

    这个系列追到第三部,心态放得很平,因为第二部实在太烂了(当然我也依然在追)。看前半部分,我的内心:就这还好意思上imax??看后半部分,我懂了,是为了战争和打斗画面是吧,也还行,完成度不错。但是剧情真的,无力吐槽,充满了意淫。

  • 莘问筠 1小时前 :

    最后,这就是英国史观吗,列宁都可以说是和希特勒联手的恐怖分子

  • 欣采 9小时前 :

    说一说男女主角之间,两个人在一起真的要互相坦白的,不然就像他们这样动不动就吵架,好像男主见到女生朋友莉莉,过后没有和女主说她是谁怎样认识,这样会让女主想多的,要一起长久必须要对方坦白,不然只有分手收场

  • 桂初 8小时前 :

    导演真是太会了,异地两个人的患得患失,缺乏安全感的猜忌和自卑、还有嫉妒和思念。毕业工作是对两个人的关系来说绝对是重大考验,这个背景下的各种问题和反思也得到了展现。但是XOXO真是和剧情非常割裂,虽然拍的很好看,但是又有点尴尬。美剧节奏的反转,看来还有第四部,只要男女主颜值不跑偏,还可以忍一部!

  • 芸菲 2小时前 :

    阴谋论又不敢展开想象力做戏剧化表述,故事张力差,强调白黑结合,可人家欧洲的黑人大多数和白人信仰不一致。这是拍出海扁王的导演。。。唉

  • 渠天元 7小时前 :

    谁允许加这么多乱七八糟故事剧情的

  • 束以晴 6小时前 :

    我去……the Fray 的那首歌出来就有不祥的预感…果然……请继续狗血下去!

  • 闫傲雪 8小时前 :

    所以說第二部就注意到媽媽也是一個有故事的人

  • 雅蕾 7小时前 :

    Hero精神鸦片3.0 & 继续沉迷于Hero的英音。这部cheesy romantic film我还能看第四季🌿男色害人!

  • 陶祺然 0小时前 :

    就这个剧情我以为我在看电视剧

  • 海杰 5小时前 :

    太可怕了,这居然第三部都上映了,看这样还会有第四部!拜托《五十度》系列都没这么过分好吗?!剧情真的是无力吐槽,就靠几场do i的戏码吸引眼球了,除了看两主角各种上床又吵架又和好,最后居然还整出了类似家庭伦理剧的狗血戏码,男主居然是他妈和隔壁老王生的?!WTF??女主最后都无语了,何况观众呢?!第四部的质量已经不抱任何期待了,看看还能整出些什么花样来,拭目以待!

  • 郎菁英 4小时前 :

    从头烂到尾了,居然还有第四部😨男主被绿妄想症越来越重。(没想到Kenshi也看这垃圾片哈哈哈)

  • 良斌 4小时前 :

    他才是真正的“王的男人”

  • 运子 7小时前 :

    如果不这么篡改历史的话,其实是个很不错的电影,无奈老美的自由主义这次太过放荡。假神父用俄罗斯舞以一挑三那段异常精彩,大晚上的我都拍手叫绝,电影对战争现场的描述也十分真实动情,真的都是活人血肉。另外英式风度再称赞一句,体面又好看,无论男女。总结:历史要尊重。

  • 瑞骏 9小时前 :

    哈哈哈哈哈哈这也太拉垮了吧这剧情 啥玩意啊 第二季导演拍吻戏拍的很有感觉 这一季拍的很烂 剧情也很烂

  • 第海瑶 0小时前 :

    好不容易有个气质反派,不一会儿送走了;好不容易男主有点意思了,发现他不是男主...

  • 珠茜 2小时前 :

    自己有问题解决了于是开始解决爸妈的问题,好吧…也要宇宙系列了么…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved