360网站安全检测 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2014

导演: Rohin Raveendran Nair

剧情介绍

  这是一对女同志的禁忌爱恋,百货商城的安检人员与女孩唯有在检查站亭拥有短暂的亲密时刻,女孩等待的心情如电扶梯上下摆动,女人心随时警惕,无形的社会压力氛围,让爱情仅容许在安全范围内。写实描写同性恋人的日常生活,寂寞不安与无聊的时间打磨着彼此,导演以沉着的拍摄手法捕捉于角色面容、话语与沉默之间,将情绪浓缩于一日的商城营运空间。一举拿下2019孟买酷儿影展最佳印度叙事短片,成功的表演塑造,也让女主角双双入围当届最佳女主角奖。

评论:

  • 第五一瑾 6小时前 :

    这次疫情让“西方发达国家”原形毕露了,而在亚洲、尤其以中国为代表控制住了疫情,导致西方人心理不平衡。亚裔在欧美所遭受的仇恨排斥前所未有。而好莱坞也开始运作,不断在好莱坞电影丑化亚裔,不管什么片子,反派总有亚裔,将亚裔塑造成危害全世界的群体,本片就是丑化亚裔的其中之一

  • 璟栀 7小时前 :

    6分。制作质量比电视版好很多,但故事感觉像是几个片段拼在一起一样的,挺适合小孩子观看的,因为从头到尾都没什么危险的地方。

  • 洋春柔 7小时前 :

    陪孩子看的,原以为会在电影院睡过去,结果全程看得津津有味,虽然情节简单但不降智,找回了久违的童心,是一部不错的合家欢电影。

  • 龙沛白 1小时前 :

    前半段默默有点不喜欢贝贝这个角色,结果到她有摩托车的时候居然感动哭了……

  • 禾阳煦 7小时前 :

    不知道是不是编剧想减轻,甚至完全减掉女主在前作里犯下的罪,最终影响生态系统的不是恐龙…于是就引出一个绝对坏的新反派…先导海报的主体是一只吸恐龙血的蚊子,我刚开始的猜想还以为是有害虫通过恐龙变异,恐龙间接影响生态系统…结果新引出的白垩纪蝗灾的线索完全游离于主题之外,等于直接不要前作的铺垫。生存于人类世界的恐龙们几乎没有相互影响,是一个废设定…所以电影最后一组与恐龙共存的镜头来的很莫名其妙,强行扯回主题…

  • 紫咸英 9小时前 :

    2022.1.22,湾悦城奥斯卡影城,一家4口包场

  • 鄢浩然 2小时前 :

    最精彩的部分貌似睡过去了...前面一直在找亚裔脸,好像没找着...

  • 花琬 3小时前 :

    替我女儿打个五星。话说回来针对低龄小朋友的动画片,大人看能不觉得降智,已经很不错了。

  • 绳嘉熙 2小时前 :

    BOSS就是个弱智,怎么当的boss也不知道。外形酷似乔布斯+比尔盖茨合体,也不知道导演想干哈,也不是很关心。

  • 鑫菡 7小时前 :

    又是一个情怀系列的落幕。人们想看恐龙,你就多拿点恐龙出来看嘛,硬要走剧情,剧情又杂乱略无聊……不过一些熟悉的场景还是会让人会心一笑,追车戏那段挺不错,迅猛龙的戏份太少差评,博士洗白差评,最后强行一波生命大和谐宣言差评。

  • 琪香 2小时前 :

    带孩子看不错,音乐上乘,画风质感运镜挺好~

  • 阳含灵 1小时前 :

    陪我妹看的 小朋友看的津津乐道 打五星好了

  • 韦信然 8小时前 :

    还挺精彩的!!尤其每次出动时,音乐加装备,特别酷!歌曲很好听。

  • 谷晓旋 4小时前 :

    (为何不开分?) 这批判性,这镜头运动,不比黑客帝国4更香?…… 美国的汪汪队比中国的海底小纵队还是高了几个段位 😹

  • 普灵慧 9小时前 :

    实在无聊,今天去看电影,结果发现真人电影真的,,,就看了部动画片,中规中矩。

  • 赏阳阳 3小时前 :

    带着极低预期去看,感觉居然不错,动作戏很刺激,就是有点太长了看着累,是属于电影院的电影,巨物爱好者得到了满足~

  • 马芷文 0小时前 :

    三颗星都不想给,甚至想用“又臭又长”来形容,IMAX影院也拯救不了。本来被疫情憋久了,难得又见到爆满的现场,结果给大家看了个沉默。这剧情好像讲了点什么,又好像什么都没讲,全员插科打诨,以为说点骚话很幽默吗?结尾直接抄袭自己第二部的两龙对决,这次多加一只龙...星爵几乎全程酱油,戏份存在感可怜,如果是这样的拍法,这个系列确实可以彻底结束了。

  • 睦良工 5小时前 :

    都还挺可爱的,孩子视角来说真的还可以

  • 颜晨 3小时前 :

    无聊随便看的一部,作为狗狗派私心给了四颗星😌 剧情比较简单,傲慢自大的愚蠢市长不断惹麻烦,聪明勇敢的汪汪队利用各种高科技解决麻烦守护市民。穿插了小狗狗战胜心魔的故事。画面精美动作流畅,适合带小朋友看。

  • 泽哲 2小时前 :

    谁能想到看个动画片儿心情是:紧张?!担心旁边第一次进电影院的小孩会不会坐不住起来翻腾、打闹以及嘶吼!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved