老版三国演义手机免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 内地 2005

导演: 陈乔恩   

评论:

  • 枚听枫 6小时前 :

    每个人都做着自己鄙视的事,来成全一个向往的自己

  • 谈英逸 1小时前 :

    怎么回事啊,歌舞是要角色唱出来,不是欧美流行乐歌单当bgm放。所以本质不是剧情过简,而是这种剥离感。最后想对Mr. Moon说,服化道不错,剧本写得还是烂透:)

  • 莉克 7小时前 :

    剧情一如既往的鸡汤,最大的看点还是初期海选的时候动物们的选曲。不过这一部的音乐选的越来越合理,强尼在练舞室里配的交响乐“骑士之舞”真的不错

  • 靖语冰 1小时前 :

    作为续集基本维持了上部的优秀水准,流行音乐元素加满,各种梗的设计也很有趣。故事依旧老套,不过这也许不重要。另外,那头金毛公牛为什么人设那么像布拉德皮特。😂

  • 罕昊硕 1小时前 :

    音乐还是不错的,故事一般,但孩子好喜欢就够了

  • 闪妍妍 8小时前 :

    犹豫了一下还是只给了二星。画面虽然很精美,但是剧情实在太拉胯了。看预告的时候觉得按照套路讲故事总不会出问题吧,没想到编剧连一个励志套路的故事都要作妖。人物塑造比起第一部来说几乎没有,几个设定本来很有趣的新人物则是被讲得稀烂。强行把白狼变成杀人反派,可是他被主角骗钱的事实导致观众即使看到他被逮捕也觉得很别扭,还不如删除杀人部分弄个大团圆结局,至少逻辑通顺。狮子的过去本来可以好好塑造一下结果也随便带过了。最拉胯的还是歌曲真的变成金曲串烧了,第一部的歌曲模式至少突出了每个演员的特点,有惊艳的部分,这一部就是各种合唱,旋律也不行,唉……

  • 水含巧 8小时前 :

    看了一些影评,韩国人拍自己的历史真的太专业了,优秀的演员配上优秀的编剧加上导演,真的太让人感慨了,具体的看长影评吧,分析的太好了

  • 能书意 5小时前 :

    考拉合唱团开始寻求更高的舞台,野狼开出的条件是请出归隐的狮子,冈特的太空构想让大家的梦想再次启航,自然也有困难需要克服,比如狮子不愿复出、惹毛的狼要变卦、歌手们怯于迈出新的一步,这些当然都解决了,流行乐再度轮番轰炸,在欢乐方面还算不错。

  • 韩朋兴 4小时前 :

    有些歌舞片典型的剧情硬推问题,不过在动画下倒是显得还可接受,倒是角色多令每个人分到的时间都不太够,尤其是狮子角色不够深刻,但平均来说这片还是可以一看的。7分水平(豆瓣没半星这点得持续吐糟)

  • 苟天骄 9小时前 :

    我只是想拯救一下我的不开心,这部电影做到了,并且让人心生激动。从逻辑关系来讲有特别牵强的地方,但动画电影的标签可以把那些部分给弱化抹去,并强化视觉去完成更难的场景建设。我爱这锅金曲炖煮,我也爱这个核心主题。当成年人那么无趣的设定了限制了以后,动画或成战鼓,或成慰藉。

  • 荤浩广 6小时前 :

    美利坚抛弃爹这么容易吗?我们中国人要功成名就才敢抛弃自己的爹的。

  • 鱼子瑜 0小时前 :

  • 腾琛丽 7小时前 :

    最出彩的任务是那只独眼蜥蜴小姐,最好看的片段是字幕片段。

  • 迮子珍 1小时前 :

    电影院的视听效果想必很不错,最后的音乐剧比真人出演还好看。看得出来,老美的动画片虽然越来越没创意,但流行音乐依然强势,上一部把点子都用完了,这一部在MV里加点闹剧照样有声有色。我建议第三部干脆别要剧情了,直接来两个小时演唱会,岂不痛快

  • 臧康健 8小时前 :

    剧情马马虎虎,亮点在能拿到这么多歌的版权属实牛批,花了不少钱和关系吧。

  • 硕娅玟 0小时前 :

    不是furry,但是狂喜了。为什么所有角色都这么可爱?狼老板老是让人联想到西游记的豹子精。剧情依旧俗,出色的依旧是各种基于细致观察和想象的设计,作为歌舞片的舞台设计也太可爱了。

  • 驹歆美 0小时前 :

    我还在猜想,他们最终决定放弃这场太空歌剧,转而利用现有道具编排出一场临时的音乐剧,看来我还是想得太多了。

  • 美云 0小时前 :

    What a fantastic show! Let's dream big dreams, and make them come true.

  • 涵雪 1小时前 :

    What a fantastic show! Let's dream big dreams, and make them come true.

  • 铁绿蕊 3小时前 :

    影片除了想我们介绍了上世纪六十年代泡菜的国政坛风云,也塑造了金徐两位亦师亦友的角色,如同《一代宗师》的宫羽田和丁连山一般,金云范是面子,负责把事做漂亮,徐昌大则是里子,兜着见不得人的污秽。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved