神藏 打眼 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 1992

导演: 刘家良

剧情介绍

  清朝末年,义和团神打之术一时兴盛,曾入宫表演,得西太后奖赏。
  转眼已是民国,小徒弟萧千(汪禹 饰)随师父以神打术行走江湖,一日师父大醉,萧千被众人拖去请神。萧千神功虽无,武功确有,一番猴拳加道具的表演蒙混了观众,却得罪了观法的拳师,被追打出镇。
  萧千迤逦来到一小镇,由于用神打术替小乞儿出头,开始在镇上崭露头角。路见不平的性格让他惹事无数,也拜此所赐结识伶俐姑娘金莲(林珍奇 饰)。一对儿心思纯洁、胸怀正义的搭档自此为镇上“人鬼两界”的难题奔忙。当然,萧千也不会放弃助人期间任何一次可以填饱肚子的机会……

评论:

  • 实子悦 5小时前 :

    我好开心呜呜呜,在深冬看盛夏依然能感受到气氛😭,drac变成人意外的更可爱了,草!!怪物Johnny也可爱的不行😭,谢谢,我看的超开心🥺❤

  • 凌美 7小时前 :

    本来打算给三星的,但是看到国产电影的特效顶尖,还是给了四星,剧情文本稍弱,可以看到各种其他电影桥段的影子在里面

  • 支映秋 5小时前 :

    前后照应倒是没想到

  • 凡呈 7小时前 :

    太老套,太聒噪,太无聊了。这么难看还拍到第四部,也难怪迪士尼停滞不前,同行真的一点压力都给不到。

  • 功莺韵 2小时前 :

    这一部依然是围绕家庭问题,关于上门女婿如何融入大家族,如何认同和理解一个人的话题。只是矛盾冲突的产生和化解都有点刻意,笑料也不太足,就显得有些平庸了。

  • 哀梓欣 9小时前 :

    拍到第四部竟然还能有惊喜,怪物与人身份互换的设定很棒,笑点很足,强行探险寻宝虽然套路但整体完成度不错

  • 丽柔 4小时前 :

    这个系列也就第一部还凑活,从第二部开始越来越烂。现在也终于大结局了。

  • 仕林 4小时前 :

    说实话,这个系列从第三部开始,就已经很是炒冷饭了。这次的变身让人想起了熊出没,不过因果缘由故事逻辑算是比第三部来的简单也来的有逻辑的多,但故事层次低龄化其实太过严重,已经没什么合家欢的影子了,真心觉得,第二部就到此为止,可能是个好结局,要是再有第五部 那我就只能,wtf了

  • 左丘觅荷 4小时前 :

    想看女儿多点镜头,结果你给我看两个男的感情升华?

  • 抄幼珊 6小时前 :

    电影制作还是非常不错的,特别是人物皮毛、场景设计。但整体剧情还是比较幼稚,已经不适合二十多岁的人看了,但对小孩子来讲是非常不错的动画电影

  • 成翱 1小时前 :

    特别是最后众人为梅菲斯挡住光线,让其到达最高点射击约翰尼的一段剧情,无论是光线的应用还是笑点的设置,都恰到好处,让人惊喜。

  • 惠楠 2小时前 :

    当作轻松一笑的喜剧动画还行,不过剧情也确实是很简单。怪兽变人没有害处,但人变怪兽却抑制不住内心的欲望和贪婪,果然怪兽也不是那么好当的。

  • 婷香 8小时前 :

    熊二变身哥斯拉打了一遍环太平洋里俄罗斯的重装机甲

  • 于俊郎 3小时前 :

    熊二和阿布太可爱了,国漫开启科幻新纪元,继续加油努力!

  • 刀英耀 0小时前 :

    压根没看过前三部,也不知道为啥要凑热闹来看终章。这翁婿抛家舍业的一路冒险,真又印证了那句“男人至死是少年”。打着灯笼找不到女婿的优点,只能硬给安一个善良的特质,以便顺遂地滑向结尾家庭和睦的普世价值,可是幼稚的男人留下的烂摊子,终归还是需要成熟的女人去收拾。有太多现实逻辑中的危险举动,很难用动画的特性去一一掩盖,在这样浮夸的作品里,孩子们学不到真正的爱与责任。

  • 帆涵 3小时前 :

    第四部就算了吧,唉,实在不喜欢多动症冲动无脑设定小女婿

  • 妍桂 8小时前 :

    看完之后我又看了一遍第一部。续集电影的通病就是为了续集而续集,缺乏那种真正的欢乐。

  • 庚泽惠 5小时前 :

    6.5分。这个系列从2以后就已经结束了。能坚持到4也真是没想到。故事没有太多新意,可能就是德古拉的变身还算不错,女儿的角色除了最后救夫就没啥存在感了。。。

  • 嬴安筠 8小时前 :

    爱的能力来自被爱的经历,尊重的能力来自被尊重的经历。然而在无能为力之前,告别是一种尊重,也是爱的开始。——毛冷瞪

  • 公羊晓曼 7小时前 :

    其实结构很完整,就是内容一般,笑点太泛善可陈了,前座的大哥一直在刷手机。德古拉本打算隐退把旅馆交给女儿,提前知道消息的傻女婿去找德古拉结果适得其反,为满足德古拉编造的继承人标准,傻女婿主动变成妖怪,不想弄巧成拙,旅馆老顾客都纷纷中招变成人类,最后大家在寻找解除变身之钻的过程中,误会化解,德古拉也在体验肉身之苦后打破了对女婿的偏见。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved