剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 祁锦昌 9小时前 :

    能活的人不想活,不想死的人活不了,哎

  • 碧采 7小时前 :

    Why does Nana Komatsu say "fools" are so lovely?

  • 濯光临 2小时前 :

    片名和女主在母亲肩头哭泣那段是最佳 整体很一般 但是还是哭了好多次

  • 钦迎荷 7小时前 :

    气死了!本来写了一个真情实感的影评结果被豆瓣说不过关!但是!真的很好看!这个电影!

  • 锦露 6小时前 :

    看到她一段段删除视频的时候,感同身受,人最痛苦的就是把自己甜美的回忆一点一点的剥离出去。近几年日本相关的题材好多啊,致我的樱花恋人,花束般的恋爱等。

  • 蕾桂 8小时前 :

    女主妈妈演技有点拉垮 感觉她妈哭起来好费劲啊 我都哭了 她妈还那么冷静🥲但是女主和妈妈说不想死那段还是哭了😢😢恋爱这条线真的没必要

  • 雪彦 3小时前 :

    配乐一绝,尤其片尾曲!虽然故事情节很老套,但是真的很感人。日本人在情感上的把握还是很到位的,女主角与每一个人之间的相处,都把细腻的情感表现到位,所以无论是爱情,还是亲情和友情,都把一个将死之人的不甘、不舍和矛盾拿捏到位了。疑惑的是,男主角为什么每次都是需要有事情推一下他,他才会move一小步。不管怎样,坂口小天使还是很可爱的。

  • 籍彦杉 6小时前 :

    整体还行 中规中矩的日系纯爱片 主演演技也没拉垮 多一颗星给私心坂口小天使~

  • 梓祥 5小时前 :

    题材跟肿瘤君很像 但是nana演技还是差点 有些地方可能没接好 但是好好哭 我还是哭惨了

  • 檀念之 9小时前 :

    不知道怎么评价比较好,但确实是个好电影。整个剧情都很平静没有大吵大闹,女主拯救了男主,男主也拯救了女主。女主死亡处理的很平静直接越过了死亡画面,女主终究是没能活到自己的小说出版

  • 郎鹏天 4小时前 :

    是要用尽全力那种

  • 淦芷珊 1小时前 :

    未删减版真的太绝了,不亏是温子仁啊!后面的两场大戏甚至让我想起了02年的电影《双瞳》(同样是未删减戏分),太具感官刺激... 顺便吐槽下爱奇艺电影,这种片引进又删减就真的就没啥意思了哈!下次别引进了。ps: 千万别看爱奇艺版、千万别看爱奇艺版、千万别看爱奇艺版、重要的事情说三遍!!!!#温子仁yyds

  • 法夜梅 6小时前 :

    不治之症,余命10年。你以为很老套的故事吧,最后半小时我哭到头昏🙃1:なんで私?!2:おかーさん、もっと生きたい!3:おねーちゃんがおねーちゃんでよかった。

  • 诗凝思 8小时前 :

    剧情是真的没有惊喜,不过画面和镜头倒是相当的赏心悦目,搭配上RADWIMPS的歌,是很棒的MV了。

  • 祁瀚培 2小时前 :

    总体来说一般 但合格了

  • 靖沈然 5小时前 :

    过了半年终于在中国上线了,看到茉莉闭上眼幻想着以后嫁人生子的情节真是太好哭了。相机拍下樱花的画面贯穿始终,很唯美,好想和喜欢的人一起去赏樱,一起去天空树啊!

  • 瑶玥 4小时前 :

    2022年了 我还是会为了帅哥美女看老套煽情的绝症题材爱情片

  • 魏天路 4小时前 :

    即使有人想活却没办法活下去了,但我也不认为不想活的人就不能表达出自己的想法,每个人的痛苦都是痛苦,都有其独特性。没理由被分高低贵贱,但可能人就是容易下意识这么做吧,还容易觉得自己面对的是最惨的。

  • 暄运 0小时前 :

    “我是那么平平无奇,但因为遇到了你 我找到了生命的意义 我有了守护你的梦想 我觉得自己无所不能。” 🆘我知道这电影平平无奇,但因为是坂口,还让我哭秃睫毛,它就是满分。

  • 谢宏扬 1小时前 :

    看来Family love不止是速激系列的万金油,也是恐怖片的终极答案。只是这份答案有时候并不让人感动,甚至有点恶心。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved