武警部队任排长的李相平专业回到青山乡任司法助理。乡领导给他的任务是为全乡发展经济创造安定的环境，工作中李相平发现吴乡长所谓的安定团结是为棒槌沟的虚假繁荣和不安定捂盖子。李相平依照法律以一颗善良的为民的心去调解形形色色的民事纠纷。他渐入角色为工作惹恼了惟利是图的人，失去了相恋五年的女友，但是，他赢得了真正的善良、正义人的心，也赢得了漂亮有知识的姑娘那风娇青睐。
赵青山是两年前介入揭发人参案的第一人，当年他为写检举信受了多次无端陷害，逼得他离家出走打工两年之久，打工期间他月月给家寄钱和邮信，妻子杨小娥却没收到，是文会计唆使林老三用赵青山寄来的钱勾搭杨小娥，两年后杨小娥到法庭宣布赵青山失踪而离异，并和林老三结婚，林老三生性贪婪无知，娶杨小娥之后又借女儿婚事索要钱财，使梁二柱胁立珠跑到城里，为了婚姻铤而走险锒铛入狱。二柱子失足之后，林立珠身无分文，沦为陪酒女，却被李相平巧遇救出，相平劝立珠回家林老三又逼走立珠，二柱子家又不容，立珠走投无路寻短见被赵青山相救，赵青山正直勤劳，最终赢得林老三女儿的爱慕。
许柱也是人参案的受害者，他为了要回血汗钱扔了家和农活，导致家境笸箩妻离子散，是李相平苦口婆心的规劝使他重振生活的勇气，离散的妻子儿女又回到他的身边。
许柱的大妹妹玉英是典型的小农意识的村妇，她家因人参被骗演绎了许多不该发生的故事，在李相平的帮助下使她终于迷途知返。
文会计惟恐天机泄露，挑唆相平哥嫂不和，相平嫂子桂风小肚鸡肠，多次耍泼，鸡蛋里挑骨头硬将自己的深爱的丈夫推进清秀的怀抱。
魏杰隋燕夫妇因双方均对婚姻不尊重而闹矛盾，魏杰捉奸后，夫妻双方斗气，互不负责读高中的儿子的学习费用，结果儿子为生存去建筑工地打工，被砸伤至残。
李相平依靠法律用善良的心破解了一桩桩矛盾，平息一件件因人参款被骗带来的民事纠纷，最后水落石出，村乡两级干部合伙贪污的大案露出端倪。充当保护伞的受贿者吴乡长和作弊者魏杰、文老二落进法网。李相平依靠法律平息民事纠纷，使贪赃枉法者最终自食其果。
划个重点，《月红2》是月红篇的特别版，并不是院线电影，可以说完全就是粉丝福利！虽然是全新团队打造的剧情，但是在番剧不断更新的情况下还是足够负责的！事实上月红粉们已经等待多时了，因而长达一个小时的《月红2》绝壁引爆七夕！
预判6.5分，标准爆米花，类型片实在是太多了，很难新颖。
选择难度: 地狱❌，想流点血❌，想流点汗❌，新手❌，电影版✅。
前半程我一直在想：海呢海呢海呢/古船质量真的是杠杠的/看完想去玩游戏/看结尾还有续集，搞起来！
荷兰弟一个一个掏出金子的时候太可爱啦哈哈！
有点烂，但又说不好哪里烂。。。感觉蜘蛛侠有点误入了，但整体完成度又没啥问题，大概就是平庸吧，没什么惊喜
除了荷兰弟太嫩之外，找不到别的不足，德雷克的游戏配音有客串 就是沙滩上打招呼那位。经典游戏主题曲也有出现，游戏迷可以打8分了。开头有些拉胯，尤其是拍卖会部分太儿戏了，最后的飞船大战很爽。整体上还是推荐的
可影片的缺点与优点同样明显，所以仍然没法成为游戏改编的新标杆。
2022年，我还在看1922年的反派
把主角团降智成儿童动画，各种逻辑不通
唉，服装太拉垮就真正的动漫版是好看，杨幂演的是什么露肩是勾引人的还有感觉杨幂的脸在了
寻宝类电影实在是难以拍出什么新花样了，各种机关各种反转都平平无奇。
情节太草率了 但是大帆船在天上飞实在是浪漫🌹🌹🌹
太好笑了。。就，也太像游戏速通攻略了主要是。
好看，节奏紧张，故事精彩，寻宝过程有趣刺激，虽然有些小细节过于夸张了，但不影响整体 ，荷兰弟的身材又好了一个等级，期待游戏改编和寻宝题材的影片以后都能再火起来，期待续集
荷兰弟是怎么把其他角色也演成蜘蛛侠的，或者蜘蛛侠原本就是演的他自己？看得出游戏解谜挺好玩，但是一旦不在角色扮演的位置上，这个故事真的没什么新鲜的。
一方面，这部电影在一套安全却陈旧的模板里面并没有丝毫的伸展和创新，寻宝过程非常简单粗暴，情节闭眼可猜，那些个欧洲名胜场景都快被各大动作片打卡一百次了，云旅游的话也希望游点新鲜景点，每一名演员都同自己的任何一名对手毫无火花，大家都熟练地完成了各自的工作以至于观众无法对任何人物投入任何感情。另一方面，偶尔的一些小trick与结尾的飞船大战又的确非常amazing，让人偶尔怀想起昔日寻宝片的幻梦时光——有多久没有在大银幕上看到海盗船了呢？总体来说，本片还不够精彩不够紧张刺激，但作为偶尔放松一下的一杯可乐（可能还有点兑水）倒还可以尝试。PS，荷兰弟怎么回事？他脱了上衣肌肉怎么那么松？！
我还是好喜欢汤荷兰啊TT但是看这个真不如再去找几集游戏实况看（
一起看过的。导演对动作片的理解还停留在八十年代，游戏粉加一星，看完下单了次世代版。
这次是福利篇而已，为了不影响续集的制作，小新没有参与这次制作，所以画风不一样，不能以动漫的标准来评判。并且本身就是补充，对内容也不能有太多的要求，这次补充的还是很详细的，解答了一些疑惑
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
